top of page

Usługi HR

Przypadkowe spotkanie

Konsultacje HR

Czy Twoja organizacja zmaga się z brakiem zaangażowania pracowników, niską skutecznością działu HR lub trudnościami w zarządzaniu zespołami?

 

Wspieram firmy w przełamywaniu takich wyzwań dzięki kompleksowym rozwiązaniom, które realnie wpływają na rozwój pracowników i efektywność organizacji.

Pisanie wniosku

W ramach konsultacji HR:

  • wspieram w integracji funkcji personalnej, aby by harmonijnie łączyła potrzeby ludzi i cele biznesowe, tworząc spójne i wspierające środowisko pracy;

  • dzięki konstelacjom biznesowym pomagam systemowo zrozumieć dynamikę w zespole;

  • badam kulturę organizacyjną, satysfakcję i poziom zaangażowania, by zarekomendować rozwiązania tworzące lepsze warunki pracy;

  • projektuję skuteczne programy motywacyjne i rozwojowe, dostosowane do każdej grupy pracowników;

  • wspieram optymalizację kosztów zatrudnienia, wskazując możliwe oszczędności bez utraty jakości;

Moje podejście do zarządzania zasobami ludzkimi pomaga działom HR działać procesowo i efektywnie, wspierając jednocześnie Zarządy w budowaniu zaangażowanej, zmotywowanej i wydajnej organizacji.

Rezultat? Harmonijnie funkcjonujące zespoły, wyższy poziom zadowolenia pracowników i lepsze wyniki biznesowe.

Porozmawiajmy, jeśli chcesz wprowadzić trwałe zmiany w swojej organizacji.

Spotkanie biznesowe

Interim Management

Potrzebujesz doświadczonego eksperta, który wesprze Twoją organizację
w kluczowych obszarach HR?

Interim Management to idealne rozwiązanie dla firm, które mierzą się
z trudnymi wyzwaniami lub potrzebują szybkiego i skutecznego działania.

Spotkanie biznesowe

W ramach współpracy:

  • obejmuję tymczasowo obowiązki menedżera ds. HR, działając wewnątrz organizacji;

  • współpracuję z kadrą zarządzającą, aby precyzyjnie zrealizować ustalone cele;

  • skupiam się na podnoszeniu wartości organizacji przez efektywne zarządzanie i wdrażanie niezbędnych zmian.

Moje podejście do zarządzania zasobami ludzkimi pomaga działom HR działać procesowo i efektywnie, wspierając jednocześnie Zarządy w budowaniu zaangażowanej, zmotywowanej i wydajnej organizacji.

Rezultat? Harmonijnie funkcjonujące zespoły, wyższy poziom zadowolenia pracowników i lepsze wyniki biznesowe.

Porozmawiajmy, jeśli chcesz wprowadzić trwałe zmiany w swojej organizacji.

Młoda kobieta Kontemplując

Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych

Kryzysy w organizacji mogą zaburzyć funkcjonowanie zespołów, obniżyć morale i spowolnić rozwój.

 

Pomagam firmom skutecznie radzić sobie z trudnymi sytuacjami, oferując profesjonalne wsparcie i narzędzia, które umożliwiają trwałe zmiany
i odbudowę harmonii w pracy.

Plan Biznes

W ramach współpracy oferuję:

  • konsultacje dla menedżerów, zespołów i pracowników, dostosowane do specyfiki sytuacji;

  • interwencje w trudnych sytuacjach, takich jak konflikty w zespołach czy problemy na linii przełożony-pracownik;

  • warsztaty interwencyjne dla zespołów znajdujących się w kryzysie, ukierunkowane na odbudowę współpracy;

  • doradztwo dla przełożonych, wspierające zarządzanie pracownikami w sytuacjach kryzysowych;

  • szkolenia dla menedżerów i liderów, skupione na radzeniu sobie z wyzwaniami.

Rezultat? Zespoły, które wychodzą z kryzysu silniejsze, lepsza komunikacja i skuteczne radzenie sobie
z trudnymi sytuacjami w przyszłości.

Porozmawiajmy, jeśli chcesz wprowadzić trwałe zmiany w swojej organizacji.

Posiedzenie zarządu

Szkolenia dla kadry zarządzającej – rozwój liderów w praktyce

Dla kogo?

Moje szkolenia są skierowane do menedżerów, liderów zespołów oraz specjalistów, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności przywódcze, poprawić efektywność zarządzania i budować lepsze relacje w pracy.

Pisanie na karteczkach samoprzylepnych

Na czym to polega?

​

​Oferuję praktyczne programy szkoleniowe dostosowane do realnych wyzwań Twojej organizacji.
Moje szkolenia obejmują m.in.:

​

  • Lider Produkcji – Akademia Sukcesu – kompleksowe przygotowanie do efektywnego zarządzania zespołami produkcyjnymi.

  • Zarządzanie zespołem, komunikacja i feedback – jak budować zaangażowanie, delegować zadania, rozwiązywać konflikty i udzielać informacji zwrotnej.

  • Mądrość emocji w biznesie – szkolenie o roli emocji w zarządzaniu i podejmowaniu decyzji.

  • Budowanie świadomości i harmonii w relacjach zawodowych (na podstawie modelu IFS) – rozwój samopoznania dla lepszej współpracy i efektywności.

Co szkolenia zmienią w Twojej firmie?

 

  •  Zwiększą pewność siebie i skuteczność liderów.

  •  Poprawią komunikację i ułatwią budowanie zdrowych relacji w zespole.

  • Ulepszą zarządzanie emocjami i konfliktami.

  • Zapewnią konkretny rozwój umiejętności dopasowanych do realnych wyzwań organizacji.

Jak wygląda współpraca?

Każdy program dostosowuję do potrzeb organizacji i jej liderów. Szkolenia mogą mieć formę warsztatów, sesji indywidualnych lub długofalowych programów rozwojowych. Wspólnie ustalamy zakres i format, by jak najlepiej odpowiadał Twoim celom biznesowym.

 Skontaktuj się, aby omówić potrzeby Twojego zespołu i dobrać najlepszy program szkoleniowy.

bottom of page