Usługi HR

Konsultacje HR
Czy Twoja organizacja zmaga się z brakiem zaangażowania pracowników, niską skutecznością działu HR lub trudnościami w zarządzaniu zespołami?
Wspieram firmy w przełamywaniu takich wyzwań dzięki kompleksowym rozwiązaniom, które realnie wpływają na rozwój pracowników i efektywność organizacji.

W ramach konsultacji HR:
-
wspieram w integracji funkcji personalnej, aby by harmonijnie łączyła potrzeby ludzi i cele biznesowe, tworząc spójne i wspierające środowisko pracy;
-
dzięki konstelacjom biznesowym pomagam systemowo zrozumieć dynamikę w zespole;
-
badam kulturę organizacyjną, satysfakcję i poziom zaangażowania, by zarekomendować rozwiązania tworzące lepsze warunki pracy;
-
projektuję skuteczne programy motywacyjne i rozwojowe, dostosowane do każdej grupy pracowników;
-
wspieram optymalizację kosztów zatrudnienia, wskazując możliwe oszczędności bez utraty jakości;
Moje podejście do zarządzania zasobami ludzkimi pomaga działom HR działać procesowo i efektywnie, wspierając jednocześnie Zarządy w budowaniu zaangażowanej, zmotywowanej i wydajnej organizacji.
Rezultat? Harmonijnie funkcjonujące zespoły, wyższy poziom zadowolenia pracowników i lepsze wyniki biznesowe.
Porozmawiajmy, jeśli chcesz wprowadzić trwałe zmiany w swojej organizacji.

Interim Management
Potrzebujesz doświadczonego eksperta, który wesprze Twoją organizację
w kluczowych obszarach HR?
Interim Management to idealne rozwiązanie dla firm, które mierzą się
z trudnymi wyzwaniami lub potrzebują szybkiego i skutecznego działania.

W ramach współpracy:
-
obejmuję tymczasowo obowiązki menedżera ds. HR, działając wewnątrz organizacji;
-
współpracuję z kadrą zarządzającą, aby precyzyjnie zrealizować ustalone cele;
-
skupiam się na podnoszeniu wartości organizacji przez efektywne zarządzanie i wdrażanie niezbędnych zmian.
Moje podejście do zarządzania zasobami ludzkimi pomaga działom HR działać procesowo i efektywnie, wspierając jednocześnie Zarządy w budowaniu zaangażowanej, zmotywowanej i wydajnej organizacji.
Rezultat? Harmonijnie funkcjonujące zespoły, wyższy poziom zadowolenia pracowników i lepsze wyniki biznesowe.
Porozmawiajmy, jeśli chcesz wprowadzić trwałe zmiany w swojej organizacji.

Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych
Kryzysy w organizacji mogą zaburzyć funkcjonowanie zespołów, obniżyć morale i spowolnić rozwój.
Pomagam firmom skutecznie radzić sobie z trudnymi sytuacjami, oferując profesjonalne wsparcie i narzędzia, które umożliwiają trwałe zmiany
i odbudowę harmonii w pracy.

W ramach współpracy oferuję:
-
konsultacje dla menedżerów, zespołów i pracowników, dostosowane do specyfiki sytuacji;
-
interwencje w trudnych sytuacjach, takich jak konflikty w zespołach czy problemy na linii przełożony-pracownik;
-
warsztaty interwencyjne dla zespołów znajdujących się w kryzysie, ukierunkowane na odbudowę współpracy;
-
doradztwo dla przełożonych, wspierające zarządzanie pracownikami w sytuacjach kryzysowych;
-
szkolenia dla menedżerów i liderów, skupione na radzeniu sobie z wyzwaniami.

Szkolenia dla kadry zarządzającej – rozwój liderów w praktyce
Dla kogo?
Moje szkolenia są skierowane do menedżerów, liderów zespołów oraz specjalistów, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności przywódcze, poprawić efektywność zarządzania i budować lepsze relacje w pracy.

Na czym to polega?
Oferuję praktyczne programy szkoleniowe dostosowane do realnych wyzwań Twojej organizacji.
Moje szkolenia obejmują m.in.:
-
Lider Produkcji – Akademia Sukcesu – kompleksowe przygotowanie do efektywnego zarządzania zespołami produkcyjnymi.
-
Zarządzanie zespołem, komunikacja i feedback – jak budować zaangażowanie, delegować zadania, rozwiązywać konflikty i udzielać informacji zwrotnej.
-
Mądrość emocji w biznesie – szkolenie o roli emocji w zarządzaniu i podejmowaniu decyzji.
-
Budowanie świadomości i harmonii w relacjach zawodowych (na podstawie modelu IFS) – rozwój samopoznania dla lepszej współpracy i efektywności.
Co szkolenia zmienią w Twojej firmie?
-
Zwiększą pewność siebie i skuteczność liderów.
-
Poprawią komunikację i ułatwią budowanie zdrowych relacji w zespole.
-
Ulepszą zarządzanie emocjami i konfliktami.
-
Zapewnią konkretny rozwój umiejętności dopasowanych do realnych wyzwań organizacji.
Jak wygląda współpraca?
Każdy program dostosowuję do potrzeb organizacji i jej liderów. Szkolenia mogą mieć formę warsztatów, sesji indywidualnych lub długofalowych programów rozwojowych. Wspólnie ustalamy zakres i format, by jak najlepiej odpowiadał Twoim celom biznesowym.
Skontaktuj się, aby omówić potrzeby Twojego zespołu i dobrać najlepszy program szkoleniowy.